Образ мышления инвестора. Часть 2.

Продолжение. Начало здесь.

Часть 2

Возвращаемся к карьере. Считается нормальным и правильным уделять построению карьеры десятилетия. Там, когда-нибудь, как нам кажется, будет большое кресло из дорогой кожи, секретари, личные водители чёрных лимузинов и т.п. Когда-нибудь мы будем работать меньше, а получать – больше. Но это потом. А сейчас надо вкалывать. Возьмём для примера девушку, окончившую экономический вуз и устроившуюся на работу в банк. Операционисткой. Дресс-код, корпоративный этикет, и бдение в экран компьютера 8 и более часов в день. Хорошая работа? Хм. Кому как. По мне так слишком рутинная. Знай себе долби клавиши в одном и том же интерфейсе. Разбавляют рутину клиенты, среди которых полно совершенно безграмотных, наглых, хамовитых и т.п. В сезон эпидемий девушки-операционистки — первые кандидатуры на сопли с кашлем. При этом они – низшие в банковской иерархии. У них полно строгих начальников в дорогих костюмах.

«Карьера в банковской сфере!» — заманивают вузы абитуриентов. В массовое сознание вбиты картинки банкиров на дорогих иномарках, живущих на роскошных виллах в тёплых странах. Но каков шанс у операционистки сделать такую карьеру, влиться в их число? Если отбросить вариант «через постель», то перспективы карьеры плачевны. Начальник отдела (кредитного, например) – спустя лет десять «выслуги», примерного поведения, услужливости и пр. За эти годы работа может стать предметом ненависти. Но выхода нет – надо терпеть. Ради карьеры. Чтобы не срываться, приходится пить успокоительные, да в конце-концов на них «подсесть». Ладно, возьмём выше – начальник филиала. Круто? Однозначно хорошую «тачку» можно себе позволить. Отдых на дорогих курортах. Но свободы у начальника филиала нет. Те же сроки отпуска, что и у простых операционисток. Но при этом в начальниках – такие люди, перед которыми начальник филиала – вошь. Ответственности – в разы больше, чем у операционистки. А, учитывая потраченные на построение карьеры годы, должность как-то не приносит радости. Кроме того, не забываем, что начальник филиала ничем иным, кроме как банковским делом, много лет не занимается. А значит, никакую иную работу выполнять не может. В случае увольнения (из-за закрытия филиала, например, или продажи бизнеса, или просто у большого босса дитё подросло, и надо дать ему «порулить») начальник филиала переходит в категорию безработных без квалификации. Начальник филиала банка – это не профессия. Это просто манагер. Безработных манагеров много, а будет ещё больше. Вас не смешат объявления «менеджер ищет любую работу»? Меня смешат. Менеджер – это ничто. Что делает экскаваторщик, мы все знаем. Что делает лётчик, тоже знаем. Знаем в общих чертах работу капитана и химика. Но представить себе суть работы манагера невозможно. Её нет.

Аналогичный пример – кассир в супермаркете. Есть перспективы карьеры? Из низов-то? Старший кассир. А дальше-то куда? Управление супермаркетом не такая уж сложная штука, так что желающих рулить предостаточно. У кассирши большая конкуренция. Не будем лукавить – карьерная лестница кассиршам закрыта на замок. С исключениями, но редкое правило без них обходится. Да и после нескольких лет работы кассиршей уже не захочется никакой карьеры.

Возьмём «мужскую» работу. Охранник. Карьера? Ну, разве что «шишку» охранять. Большого босса. Некоторые даже считают это привилегией. Хотя отношение к охранникам у больших боссов пренебрежительное, причём они склонны пребывать в неведении относительно функций охранника, требуя приносить кофе, чесать шефу пятки и держать мобилу возле боссовского уха.

Так что «делать карьеру», а тем более головокружительную, как в фильмах, можно только в фильмах. На самом деле общество состоит из социальных классов, и путь из одного в другой по вертикали крайне осложнён. Настолько, что можно считать его закрытым. «Социальные лифты» — звучит здорово, но это не работает. То есть в рамках существующей парадигмы, принимаемой обществом как правильной и верной, уборщица останется уборщицей, даже если будет называться клининг-манагером. Операционистка может даже не мечтать о совете директоров.

Этим я хочу сказать, что традиционный путь карьеры – это лишь способ заставить вас вкалывать, пахать как рабы на галерах, до седьмого пота и разных болезней, на износ, в погоне за навязанной мечтой об успешной карьере. У вас не будет успешной карьеры, если вам её не подарят. Что, некому её вам подарить? Значит, у вас точно не будет успешной карьеры. Даже не мечтайте. Можете все жилы из себя вырвать и кожу снять – на карьерной лестнице вас обставят те, у кого есть преимущества.

Это рынок. А на рынке куш срывает тот, кто громче кричит, убалтывает лохов, обвешивает и впаривает испорченный товар. Честные, исполнительные, трудолюбивые, порядочные и ответственные будут в проигрыше всегда.

По крайней мере, до тех пор, пока не сменят образ мышления.

Покамест достаточно осознать, что следовать привычным путём к финансовому успеху и благополучию можно, но он заведомо приведёт не туда, где этот вожделенный успех обитает. Карьера – это миф, через который легко мотивируются и управляются самые амбициозные личности. Все эти топ-манагеры, которые идут по головам и трупам к успеху, в действительности несут на своих плечах балдахин с посмеивающимися повелителями.

Возможно, другого пути вы просто не знаете. Вам никто о нём не говорил. Уж точно не в вузе. Преподаватели сами не знают никаких других путей. А преподаватели экономики и подавно. «Учись! Вкалывай! Понравься боссу, создай себе репутацию, получай рекомендации, пиши CV, имей портфолио!» — больше они ничего сказать не могут, ибо больше ничего не знают. Заметьте, они легко распишут вам, как стать миллионером, но сами сидят на зарплате и опасаются, что в случае закрытия вуза им некуда будет податься. Кому нужны экономисты? В министерстве экономики своих как грязи. В бизнесе они не нужны – дармоеды бесполезные. Остаются только вузы да вот уроки в школах. В репетиторы экономистам тоже не податься – ну не нужны они никому вообще.

Среди миллионеров очень мало тех, кто получил экономическое образование до того, как стать миллионером.

Что же это за путь?

Смена образа мышления. А именно, перестать думать, будто деньги даются за что-то. Это чепуха. Низший уровень сознания экономических рабов. Перестать думать, будто количество денег у конкретного человека напрямую зависит от его характера, глубоких познаний, квалификации, профессии и т.п. В общем, всего того, что годами вдалбливают в школе и вузах. Перестать думать, будто существует конкуренция за деньги. Конкуренция существует только в одном: вылизывании задницы. Конкуренция заключается в том, чтобы прогибаться, лебезить, гнобить окружающих из страха, что они отлизывают лучше. Даже в сфере производства товаров конкуренция заключается не в том, чтобы совершенствовать товары, а в том, чтобы ублажать потребителя. То есть отлизывать ему задницу. Разумеется, без радости. Поэтому качество товаров год от года всё хуже, а цены – всё выше. Это прямое следствие конкуренции. Она ни к чему хорошему никогда не приводит.

А в общество внедрена конкуренция. Не соперничество, а именно конкуренция. Мы считаем, что работы на всех не хватает. За неё надо конкурировать! А на работе – снова расталкивать конкурентов. Нравиться начальству. Подсиживать, угождать, выслуживаться.

Если вы измените свой образ мышления, то поймёте, что конкуренция – чепуха. Удел стада. Пусть грызутся за возможность получать «минималку» и работать в сверхурочные без оплаты (в надежде, что когда-нибудь потом босс оценит их заслуги да продвинет по карьерной лестнице).

Для простоты назовём другой образ мышления, скажем, мышлением инвестора. Только инвестор это не обязательно тот, кто скупает компании и обрушивает биржи (как небезызвестный Джордж Сорос), или спекулирует акциями (как Уоррен Баффет). Это слишком узкое понимание термина. Инвестором же вообще является всякий человек, которому не пофигу на своё будущее, который вкладывает в это будущее – и далеко не только деньги. Сами по себе деньги в будущем инвестору не важны. Ну, будет много миллионов, и что? Инвестору хочется быть сильным и здоровым в этом будущем, чтобы тратить денежки приятственно, к собственному удовольствию. Поэтому, кстати, среди людей с мышлением инвестора – высочайший процент фанатов здорового образа жизни. Инвесторы не пьют и не курят, хотя могут себе позволить Hennessy Paradis Rare и Cohiba на ежедневной основе.