«Какой ужас!» Такой была первая мысль при первом посещении блога. Точнее, такой: «какой ужас, где горы баннеров?!» Если блог про инвестиции вообще и хайпы в частности, то что там должно главенствовать? Сдаваемое в аренду рекламное место, конечно же. На Profitway главенствует контент, а к такому ещё привыкать и привыкать. … [Читать далее...]
Как дела в МММ-2012? Выпуск 23.
Послушав выступление Сергея Мавроди от 20-го января, я выпал в осадок. Неэффективность принимавшихся им мер по стабилизации системы была очевидна, но он словно жил в мире иллюзий, упорно раскручивая тему немыслимых бонусов и беспрестанно отодвигая отмену сверхдоходных депозитов. Даже резкое обнуление долгов пирамиды в декабре не спасло ситуацию, и вот СПМ принял решение отпустить всех ммм-щиков в самостоятельное плавание. [Читать далее…]
Как дела в МММ-2012? Выпуск 22.
Новогодний бонус 50%, завершившийся аккурат в полночь 31-го декабря, превратился в Рождественский, с такой же ставкой к основному вкладу. И действует до 15-го января. Вместе с ним рука об руку шествуют сверхдоходные трёхмесячные депозиты, никак не желающие уходить в прошлое. [Читать далее…]
Как дела в МММ-2012? Выпуск 21 (внеочередной)
Буквально на следующий день после выступления Мавроди (с призывом к вкладчикам выводить меньше денег из системы) сайт МММ-2012 стал недоступен, а компанию ему составил ЛК. Так что, действительно, вывод денег остановлен. [Читать далее…]
Как дела в МММ-2012? Выпуск 20.
Воскресное видеообращение Сергея Мавроди от 16-го декабря по степени воздействия на зрителей сравнимо только с июньским (когда он объявил о закрытии МММ-2011). Разумеется, немедленно стали раздуваться слухи, что евреи всё украли вечером в субботу (это ж не работа!), что объявлен режим «спокойствие», официальный скам и т.п.
Всё больше убеждаюсь, что Мавроди не помешало бы консультироваться с каким-нибудь грамотным специалистом по управлению общественным сознанием. Возможно, он и сам так считает, да где ж такого специалиста найдёшь? На дороге не валяются, а имеющиеся плотно подвязаны на госорганы, которые шабашки и халтурки сотрудников не поощряют. Даже предновогодние. [Читать далее…]